1er réseau de micro-crèches à La Réunion

Politique RH

Pour contribuer à l'épanouissement des équipes et entretenir leur passion pour leur métier, Crèche and Go développe une politique RH ambitieuse en s'appuyant sur les principes suivants :

Formation

Crèche and Go propose à toutes les nouvelles recrues une formation de prise de poste et un accompagnement dans ses fonctions.

Par la suite, Crèche and Go accompagne les professionnel(le)s qui s'engagent dans une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), et propose des formations continues sur des sujet aussi variés que le secourisme, l'alimentation du jeune enfant, la bienveillance, l'éveil musical…

Mobilité et promotion

Grâce à son réseau, Crèche and Go propose aux professionnel(le)s qui le désirent, des évolutions de poste, qu'elle relèvent d'une simple mobilité ou d'une promotion interne.

L'entretien annuel d'évaluation et la revue des potentiels permettent un suivi personnalisé des carrières.

Valorisation

Crèche and Go recrute en majorité en Contrat à Durée Indéterminée et propose une politique de gestion des ressources humaines valorisante, au travers d'une écoute constante du personnel et la mise en œuvre des meilleures conditions de travail, matérielles, organisationnelles et psychologiques. Crèche and Go, afin de fidéliser son personnel, récompense les efforts et l'implication des salariés par le versement de primes exceptionnelles, bons cadeaux…